３～５年を経過した企業にはそろそろ企業文化が根付いているのではないかと思う。この企業文化がどう構築されているのかが、今後の展開に非常に重要なポジションを担うことになる。変えようと思っても中々変わらないのが企業文化。一人や二人ががんばったところで変わらないのが企業文化だ。起業して経営方針や各種戦略を練っていく上で、企業文化をどのように構築していくか、ということもしっかり考えておかなければ取り返しのつかないことになる。文化を変えていくには今までの文化が不要になるくらい意味合いの強い文化を重ねるか、もしくは一度壊すかしかない。